Präambel – Selbstverständnis der Stiftung

Die Kulturstiftung Dessau-Wörlitz (im Folgenden: KsDW) bewahrt, pflegt, restauriert, erforscht und vermittelt auf wissenschaftlicher Grundlage das von Leopold III. Friedrich Franz, Fürst und Herzog von Anhalt-Dessau, gestaltete historische Gartenreich Dessau-Wörlitz. Als ein Muster praktizierter Aufklärung in Deutschland bildet diese Kulturlandschaft mit ihren Bauten, Gartenanlagen und übrigen Liegenschaften eine einzigartige Verbindung von Geist und Natur. Insbesondere gehören dazu Schloss Wörlitz mit dem gleichnamigen Landschaftspark und Gebäuden, Schloss und Park Oranienbaum, Schloss und Park Luisium, Schloss und Garten Großkühnau, Schloss Mosigkau mit dem dazugehörigen barocken Schlossgarten und der Waldpark Sieglitzer Berg.

Aus den beschriebenen Aufgaben, die im Gesetz über die Kulturstiftung Dessau-Wörlitz (KsDW-Gesetz) vom 09.09.2025 wie oben dargestellt definiert werden, und insbesondere aus dem Selbstverständnis einer kulturellen Einrichtung der öffentlichen Hand, die dem Erbe der Aufklärung verpflichtet ist, leiten wir die im Folgenden ausgeführten Verhaltensgrundsätze ab. 

Dieser Verhaltenskodex beschreibt die Werte und Grundsätze, die unser tägliches Handeln leiten. Er soll Orientierung geben, das Miteinander stärken und dazu bei-tragen, ein respektvolles, offenes und verantwortungsbewusstes Arbeits- und Wirkungsumfeld zu sichern.

Grundlage – unsere Werte

Die KsDW steht für Toleranz, Gleichberechtigung, die Achtung der Menschenrechte sowie Nachhaltigkeit und Verantwortung für das kulturelle Erbe. Offenheit und gegenseitiger achtsamer Respekt sind daher Maximen unseres täglichen Handelns – untereinander wie gegenüber Gästen oder den uns anvertrauten Kulturgütern. Ein ebensolches Verhalten dürfen wir auch von unseren Gästen und Vertragspartnern einfordern.

Verantwortung

Miteinander und Arbeitskultur

Wir pflegen eine Arbeitskultur, die von gegenseitiger Wertschätzung, Vertrauen und Offenheit geprägt ist. 

• Wir begegnen einander respektvoll, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Identität, Behinderung oder sozialem Hintergrund.
• Diskriminierung, Belästigung, Machtmissbrauch oder verletzendes Verhalten werden nicht toleriert.
• Unterschiedliche Perspektiven und Meinungen verstehen wir als Bereicherung.
• Meinungsverschiedenheiten sprechen wir offen, sachlich und lösungsorientiert an.

Führungskräften kommt hierbei eine besondere Vorbildfunktion zu.

Verantwortung gegenüber Besucherinnen & Besuchern und Öffentlichkeit

Als öffentlich zugängliche Kulturinstitution stehen wir in besonderer Verantwortung gegenüber unseren Gästen.

• Wir begegnen Besucherinnen und Besuchern freundlich, hilfsbereit und respektvoll und erwarten dies auch von unseren Gästen.
• Wir setzen uns für Teilhabe, Barrierefreiheit und Zugänglichkeit ein.
• Unser Auftreten nach außen – persönlich, schriftlich und digital – ist professionell und der Rolle der Stiftung angemessen.
• Wir kommunizieren verantwortungsbewusst und schützen vertrauliche Informationen und personenbezogene Daten unter Beachtung der Datenschutzgesetze.

Nachhaltigkeit und Verantwortung für das Kulturerbe

Der Schutz und die nachhaltige Entwicklung des Gartenreichs Dessau-Wörlitz und seiner kulturellen Werte stehen im Zentrum unserer Arbeit.

• Wir gehen sorgsam mit natürlichen, finanziellen und kulturellen Ressourcen um.
• Wir berücksichtigen ökologische, soziale und kulturelle Nachhaltigkeit in unseren Entscheidungen.
• Wir sind uns der historischen Dimension unserer Arbeit bewusst und gehen sensibel mit Geschichte und Erinnerung um.

Rechtssicherheit: Umgang mit Regelverstößen und Ansprechpersonen

Rechtliche Grundlagen bilden das Grundgesetz (GG), das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG), die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen mit dem hier inkludierten Diskriminierungsverbot sowie die Dienstvereinbarung zur Konfliktlösung und zum Schutz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor Mobbing, Diskriminierung und Schikane am Arbeitsplatz in der KsDW vom 05.06.2014.
Kommt es zu Verstößen gegen diesen Verhaltenskodex, behält es sich die KsDW vor, ihr Hausrecht auszuüben bzw. rechtliche Schritte einzuleiten.
Jede Person wird ermutigt, Fragen, Unsicherheiten oder mögliche Verstöße anzusprechen.

• Wenn das Thema nicht mit Vorgesetzten besprochen werden kann, steht es den Mitarbeitenden frei, sich per E-Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. bzw. telefonisch an 0340-646 15-40 zu wenden.
• Hinweise werden vertraulich und respektvoll behandelt.
• Verstöße werden fair, transparent und verhältnismäßig geprüft

Inkrafttreten und Weiterentwicklung

Dieser Verhaltenskodex tritt mit seiner Veröffentlichung am Tag der Unterzeichnung in Kraft. Er wird regelmäßig überprüft und bei Bedarf weiterentwickelt, um aktuellen gesellschaftlichen und institutionellen Anforderungen gerecht zu werden. 

Dessau-Roßlau, 4. August 2026